Brand Development Manager SABOTEUR (m/w/d)

SABOTEUR ist das jüngste Mitglied im THOMAS SABO Markenuniversum – dahinter stehen Thomas Sabo, sein Sohn Santiago und seine Frau Rita. Es ist kein klassisches Line-Extension-Label, sondern eine eigenständige Welt: spirituell, avantgardistisch und tief verbunden mit dem, was Schmuck bedeuten kann.

Wir suchen ab sofort ein Brand Development Talent (m/w/d) in unserem Headquarter in Lauf an der Pegnitz, das Lust hat, eine Marke im Bereich Piercing & Schmuck aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt steht kein klassisches Corporate-Profil, sondern eine Person mit kreativer Energie, echter Affinität zur Szene und dem Antrieb, Dinge sichtbar zu bewegen.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Marke SABOTEUR durch klare Markenstrategie, Positionierung und konsequente Umsetzung über alle Kanäle hinweg sowie klarer Fokus auf Umsatzwachstum und Vertriebserfolg
• Identifikation und Nutzung von Markt- und Konsumenteninsights, um die Marke differenziert im Schmuck- und Luxus-Segment zu positionieren 
• Entwicklung eines konsistenten, emotionalen Brand Storytellings, das die Marke über alle Touchpoints hinweg erlebbar macht 
• Steuerung integrierter Kampagnen (Digital, Social, PR, Events, Kooperationen) zur Steigerung von Markenbekanntheit, Relevanz und Community 
• Aufbau und Management eines starken Partnernetzwerks (Agenturen, Creators, externe Partner), um die Markenstrategie wirkungsvoll umzusetzen 
• Datengetriebene Weiterentwicklung der Marke durch Analyse von KPIs wie Brand Awareness, Engagement und Umsatz 
• Frühes Erkennen von Trends und kulturellen Entwicklungen, um SABOTEUR kontinuierlich weiterzuentwickeln und relevant zu halten 
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorgaben im Piercing-Raum der SABOTEUR Stores
• Eigenständige Durchführung der SABOTEUR Trainings
• Koordination und Organisation von TÜV-Prüfungen für SABOTEUR

• Berufserfahrung im Marketing, Brand Management, E-Commerce oder Agenturumfeld von Vorteil – entscheidend sind jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Drive 
• Ausgeprägte Affinität zu Piercings, Tattoos und subkulturellen Themen, verbunden mit einem Gespür für Ästhetik, Trends und Luxus
• Kreatives Denken und Interesse an Storytelling sowie Markenaufbau 
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte eigenständig umzusetzen und voranzutreiben 
• Grundverständnis für Marken, Konsumentenverhalten und Marketingmechaniken oder die Motivation, sich dieses Know-how schnell anzueignen 
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern 
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Projekten, Store-Aktivitäten oder Events 

Wir bieten Dir eine Position in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld, in dem du Dich als Talent aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen 
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. 

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.